Neue Berufe gegen Fachkräftemangel

Dringende, hohe nationale Eilsache, Gesundheit und Arbeitsplatzlösungen gegen den Fachkräftemangel: Kreativberufe, Ärzte, Pflege, Lehrkräfte, Kinder-Frühförderung, Neue 3DAlphaBC und Entwicklungsberufe.

Berufsvorbereitend, Berufsausbildung und neue Berufe durch die 3DAkphaBC-Gesundheitsversorgung.

Die neuen 3DAlphaBC-Berufsbezeichnungen

werden zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.

Die neuen 3DAlphaBC-Berufe helfen Fachkräfte-Notstände (Kitas, Pflegeprävention, Lehrkräftemangel, Ärztemangel, …) aufzufangen und können somit zu weiteren 3DAlphaBC-Berufsausbildungen qualifizieren.

Auffangen von Mangelberufen für Kreativ- und Sozialwirtschaft, Medizin, Pflege, Kitas, (Aus-) Bildung und Schule durch 3DAlphaBC, gesünder und sozialaktiv bis hin zu Hochleistungsentwickelnden im Wohlfühlbereich.

Arbeitsplatz-Problemlösung: Allgemeiner Fachkräftemangel, Kindertagesstätten und Pflegenotstand

Die Kinderbetreuung kann einen neuen Aufschwung erhalten, indem Sie als wichtige Investition in die Zukunft genutzt wird und mit den vielfältigen Stärken

des 3DAlphaBC die Entwicklung von Kindern gesund und vielfältig begleitet.

Älteren Menschen helfen besonders die Erinnerungsfunktionen

selbstbestimmt, gesund und in Bewegung zu bleiben.

3DAlphaBc bietet somit wohl die besten Fachkräftemangel- und Arbeitsplatzlösung gegen den Pflegenotstand und für die gesetzlich geforderte Gesundheits- und Bildungsversorgung. (Siehe Beweisführung: … Präventionsgesetz, Grundgesetz, UN-Konventionen Sozialpakt über wirtschaftliche, kulturelle und soziale Rechte.)

 Auftrag an staatliche Finanz- und Förderbeauftragte und das jobcenter: Finanzierung der Bekanntmachung für die 3DAlphaBC-Gesundheitsvorsorge und von Arbeitsplätzen zur Reduzierung des Fachkräftemangels! Ausgleich von beruflich bedingten Sozial- und Bewegungs-Entzug durch 3DAlphaBC-Bewegung und -Lebensweltbezug, so dass auch unattraktive Berufe akzeptiert werden können, wenn Sie wichtig für die Gesellschaft sind.

Mit dem 3DALphaBC habe ich einen Anzug erfunden, der Menschen mit einfachen Erinnerungshilfen und mit Kommunikationsstrukturen mit Lebensweltbezug durch anregenden Informationen für die Lebensgestaltung in Bewegung bringt. Dies hilft sowohl allgemein in allen Mangelberufen, im Leben ohne Pflege und in der Pflege mit persönlicher Zuwendung durch Bewegung die körperliche und geistige Selbstständigkeit zu erhalten, zu verbessern oder wieder herzustellen.

Die Methode: Positionen am Körper werden mit Taschen und Karten wie beim Memoryspiel genutzt und eine Ganzkörperaktivierung erreicht. Auf den Karten werden Bilder und Informationen zur Alltagsbewältigung eingesetzt.

Das Problem in der Pflege ist dasjenige, dass die Menschen den Pflegeberuf in der Mehrzahl als nicht attraktiv ansehen, die Bezahlung nicht dem Arbeitsaufwand entspricht und die Arbeitsintensität häufig zu langanhaltenden Erschöpfungszuständen führt / zum Burnout.

Fachkräftemangelausgleich

Pflegefall-Verhinderung, Fachkräftegewinnung für Pflege und Mangelberufe

1. Pflegefall-Verhinderung

Gesundheitlich gefährdete Menschen (Ca. 50% der Deutschen sind von den häufigsten Krankheiten direkt gefährdet aufgrund der Bewegungsmangel-Folge-Erkrankungen als Todesursache Nummer 1), die das 3DAlphaBC nutzen bleiben körperlich und geistig aktiv und werden deshalb nicht oder erst später zum Pflegefall. Dies hilft den Pflegenotstand zu verkleinern.

2. Fachkräftemangel-Ausgleich für Wirtschaft, Technik, Handwerk, Entwicklung, IT und soziale Berufe

Dienstleister, die wegen Überlastung und fehlender beruflicher Attraktivität nicht in Mangelberufen wie im Pflegeberuf arbeiten würden, haben mit dem 3DAlphaBC einen innovativen Anreiz, um doch in der Pflege zu arbeiten und dadurch in neuen Zukunftsberufen der gesetzlich verankerten Gesundheitsvorsorge zu arbeiten und dadurch auch der Pflege erhalten zu bleiben.

Die Bewegungsmangel-Folgeerkrankungen verursachen mehr als 220 Milliarden Euro Volkswirtschaftliche Kosten. Wer etwas dagegen tut, kann deshalb als einer der mitwirkenden Helden der Nation angesehen werden. Durch die 3DALphaBC-Arbeit werden Fachkräfte als nicht nur etwas für Pflegefälle, sondern auch für andere Fachkräfte in Wirtschaft, Technik, Handwerk, Entwicklung, IT und Sozialen Berufen wertvolle Arbeit leisten. Dadurch können neue Dienstleister angeworben werden.

2.1 Fachkräftegewinnung: Mangelberufe

Fachkräftegewinnung: Berufe, in denen Fachkräfte fehlen aufgrund von fehlender ausreichender sozialer Lebenswelt. Der Arbeitsalltag wird durch 3DAlphaBC-Lebensweltbezug, Kommunikation und Bewegung attraktiver.

2.2 Fachkräftegewinnung: Pflege

2.2.1 Pflegefallverhinderung durch Vorsorge

Mit 3DAlphaBC rechtzeitig körperlich geistig in Bewegung kommen und bestmöglich gesund bleiben.

2.2.2 Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden für die Pflege.

Das 3DAlphaBC bietet eine alternative und eine Teilzeitlösung zum erschöpfenden Pflegeberuf.

3. Pflegefall

Das Pflegepersonal hat durch die 3DAlphaBC-Anleitung einen einfachen Handlungsplan, der den Pflegefällen eine Aufgabe gibt durch Vor- und Nachmachen oder durch Anleitung zum selbstständigen Beschäftigung und mit anderen Pflegefällen. Es gibt ältere Menschen, die geistig und körperlich noch recht fit sind und in Altenheimen die Gesellschaft gegen Einsamkeit suchen.

In England wurde bereits ein Ministerium gegen Einsamkeit eingerichtet.

Und jetzt gibt es das 3DAlphaBC.

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